男性看護師特有の人間関係の悩み

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女性の特性を理解する

女性が多い職場だからこそ注意しておきたいのが、「女性の特性をよく理解すること」です。男性看護師なら当然知っているとは思いますが、女性は毎月月経がありホルモンバランスが崩れやすいです。期間中だけでなく、月経がはじまる前には「PMS（月経前症候群）」の症状に悩まされることもありますが、「イライラしやすくなる」「腰痛になる」「気分が落ち込む」「肌が荒れる」などPMSの症状には個人差があります。こういった特性を理解しておくとスタッフ同士の良好な関係が築きやすくなります。

リーダーと良好な関係を築く

仕事をスムーズにすすめるためには職場の人間関係の中心となっているリーダーと良好な関係を築いておくことがポイントです。主任や係長など役職がついている人がリーダーとは限りません。まずは職場の人間関係をよく観察して、誰がリーダーなのかを見極めてから関係を築くようにしましょう。

誰に対しても平等に接する

女性は相手だけでなく周囲もよく観察しているため、「若い人や美人にだけ優しく接する」「気の合わない人には適当に接する」など差をつけた対応をしているとすぐに気が付くので注意しましょう。そういった態度が女性の逆鱗に触れたり噂話の発端となってトラブルに発展してしまう可能性があるので、誰にでも分け隔てなく平等な態度で接することが大切です。女性が多いとどうしても意識してしまうかもしれませんが、異性として意識しすぎないことを心がけましょう。

噂話に参加しない

女性は噂話が好きなので、休憩時間や空き時間などに人の噂話で盛り上がることがあります。その場にいると、「どう思う？」と話を振られることもあるので気をつけましょう。何の気なく返事をしたり話を合わせたりしただけで、「悪口を言っていた」と反対に噂されてしまいかねません。噂話には深入りせず、さりげなく席を外したり、話を振られても別の話題に変えたりして巻き込まれないようにしましょう。

性別にこだわらない

男女の役割の違いを意識することは大切ですが、性別にこだわり過ぎるのはよくありません。女性医師を軽く見たり先輩の女性看護師に反発したりなど、男尊女卑のような態度を取ることがないように注意しましょう。また、「かわいい」「きれい」など女性らしさを褒めたつもりでも、相手が不快に感じたりセクハラだと思ったりしてしまうかもしれないので、そういった話題は避けた方が無難です。

助け合う気持ちを持つ

男性看護師はまだまだ認知度が低いため、男性看護師のケアを拒否する患者さんもいます。ですが、男性だからこそ役に立つ場面もたくさんあります。落ち込む必要はありません。「女性看護師と上手にフォローし合いながら仕事をする」という意識を持って前向きになることが大切です。